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« Manageris est l'une des meilleures sources de référence pour les nouvelles idées de management. Les synthèses sont utiles et efficaces pour saisir rapidement les nouveaux concepts. »Eric Brat, Senior Partner and Managing Director, The Boston Consulting Group

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Mobiliser ses collaborateurs

Comment mobiliser ses équipes autour des ambitions de l'entreprise ? Comment les faire adhérer à un projet de changement ? Quels sont les leviers qui permettent de lever les freins psychologiques ? 40 pages de concentré des meilleures idées sur le sujet.

Notre sélection thématique de 5 synthèses

Agir sur les leviers informels de la performance

Agir sur les leviers informels de la performance

Démotivation, comportements de retrait ou de résistance, conflits de pouvoir... Autant de phénomènes face auxquels les leviers formels de management se révèlent souvent insuffisants. Comment agir sur l'informel ?

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Le leader narrateur

Le leader narrateur

Une présentation purement rationnelle ne suffit pas à influencer durablement ses interlocuteurs. Comment tirer parti du storytelling pour développer son influence ?

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Lever les résistances au changement

Lever les résistances au changement

Le changement fait peser une forte exigence émotionnelle sur les individus. Pour lever les résistances, il est précieux de comprendre les freins psychologiques qui les sous-tendent.

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La conversation, outil essentiel du leadership

La conversation, outil essentiel du leadership

Un levier souvent sous-exploité pour développer l'autonomie et la responsabilisation des salariés : l'art de la conversation.

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Mobiliser autour d'une vision

Mobiliser autour d'une vision

Une vision qui affiche de façon stimulante les ambitions poursuivies par l'entreprise a un réel pouvoir mobilisateur sur les salariés. Comment concevoir et diffuser une telle vision?

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