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Manageris vous accompagne pour transformer la culture de management, durablement. Nous concevons des dispositifs qui combinent solutions numériques, séminaires, ateliers et coaching, pour relever trois grands enjeux.

3 ENJEUX POUR RÉUSSIR LA TRANSFORMATION MANAGÉRIALE

Quels
changements
effectuer ?

Chaque situation est unique. Selon votre contexte, vos défis stratégiques et les besoins de vos managers, Manageris aide à identifier les changements concrets à impulser dans les pratiques.

Comment mettre
en mouvement ?

Les managers ont peu de temps à consacrer à leur développement. Nos dispositifs sont conçus pour leur donner envie de tester de nouvelles approches dans le cadre de leur quotidien, en réponse à leurs enjeux opérationnels.

Comment ancrer
les nouvelles
pratiques
 ?

Changer ses habitudes prend du temps. Manageris conçoit et anime ses dispositifs sur la durée pour assurer un réel ancrage des pratiques.

DES DISPOSITIFS QUI MOBILISENT SUR LA DURÉE

Avec plus d’une centaine de projets menés avec succès, Manageris dispose d’une capacité inégalée pour mobiliser vos managers sur la durée et ancrer les changements désirés. Nous combinons pour cela une articulation fine entre mobilisation en face à face et solutions numériques.

Schéma mobilisation sur la durée
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

Parmi nos références...

Consultez nos références

 

EN SAVOIR PLUS
Une approche inspirée du coaching
Les managers sont sous pression, difficiles à mobiliser. Nos dispositifs sont conçus pour leur donner envie de tester de nouvelles approches car ils leur apportent une aide immédiatement utile en réponse à leurs défis.
 
Des solutions numériques innovantes
Manageris développe des solutions numériques innovantes qui stimulent le changement et accélèrent la montée en compétences. La clé ? Proposer au bon moment des bonnes pratiques simples à tester au quotidien.
ET VOUS ?

 

  • Quels changements concrets souhaitez-vous mettre en œuvre ?
  • Comment pourrions-nous mettre en mouvement vos managers ?
  • Comment assurer l’ancrage de nouvelles pratiques sur la durée ?
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