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Manageris Blog
20 September 2016

Le secret d'une journée de travail réussie

Extrait de la Synthèse Manageris n°212a
« Nourrir le plaisir de travailler »

Quel est le principal facteur de motivation au travail ? On pense généralement à la nature de la tâche, au fait de disposer de liberté d’initiative, aux perspectives de développement… Or une étude approfondie a montré qu’aucun de ces leviers pourtant reconnus ne ferait en fait la différence.

Les auteurs de The Progress Principle ont suivi pendant plusieurs mois plus de 200 salariés, leur demandant de noter chaque jour un événement notable de leur journée professionnelle et sa répercussion sur son humeur. L’analyse de près de 12 000 comptes-rendus a montré que le principal facteur d’influence sur l’envie de se mobiliser – qui se traduit très directement dans la performance – est le sentiment d’avoir franchi une étape ou effectué une avancée dans son travail. À l’inverse, une déconvenue dans l’avancement de ses travaux se révèle être le type d’événement le plus démobilisateur.

Le secret d'une journée de travail réussie

Pour en savoir plus :

¬ Nourrir le plaisir de travailler (Synthèse Manageris n°212a)

¬ Les ressorts de la motivation (Synthèse Manageris n°156b)

¬ publié par Chrystel Martin dans Management d’équipes

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¬ mots clés { Collaboration, Comportements, Motivation }

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sur le thème
« Motivation »


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A PROPOS DE L'AUTEUR

Chrystel Martin est directrice générale et rédactrice en chef de Manageris.

Editeur de contenus synthétiques de référence sur le management, Manageris contribue à l'amélioration continue des pratiques de leadership par une approche originale du " On-the-job Learning " ®.

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