The open talent economy
Le modèle traditionnel de salariés intégrés à l’entreprise de manière permanente est en train d’évoluer vers un modèle plus souple, collaboratif et horizontal.
Auteur(s) : Jeff Schwartz, Andrew Liakopoulos, Lisa Barry
Éditeur : Deloitte Review
Date de parution : 2013
Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
S'adapter à l'ère du «talent à la demande»
Aujourd’hui, alors que l’emploi indépendant connaît un nouvel essor, les entreprises doivent s’ajuster à cette nouvelle donne. Comment attirer, développer et fidéliser des collaborateurs dont on n’est plus « propriétaire » ?
280a – Synthèse (8 p.)
Future of work