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Les managers ont un effet
de levier considérable sur la mise en œuvre
des orientations de l’entreprise. Mais les met-on
toujours en situation de s’approprier ces
orientations ? Ne les laisse-t-on pas souvent démunis
sur la façon de passer des orientations à
l’action ?
Nous aidons les entreprises à renforcer la performance
de leurs managers :
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en déclinant les orientations et les
enjeux en pistes concrètes pour l’action |
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en procurant aux managers des supports de
réflexion et des conseils pratiques
pour les aider dans la mise en œuvre |
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en tirant parti du canal intranet pour
assurer une communication stimulante et
mobilisatrice |
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Depuis 2001, nous avons développé
des dispositifs sur mesure pour plus d'une trentaine d’entreprises.
En particulier :
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des sites de déploiement des valeurs
et du projet d’entreprise |
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des outils en ligne pour favoriser l’appropriation
d’une charte du manager |
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des sites de communication sur les changements
stratégiques et la façon pour
les managers d’y contribuer |
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des boîtes à outils du manager,
permettant à chacun d’accéder
à des conseils pratiques selon ses besoins |
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des sites d’accompagnement d’une formation
ou d’un parcours de progression |
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des sites de veille stratégique
et de stimulation de la réflexion d’une
communauté de dirigeants |
A titre d'exemple, consultez le communiqué de presse de la SNCF
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