Gestion des talents - Manageris : Articles

Les champions continuent de jouer jusqu'Ã ce qu'ils y arrivent.Billie Jean King

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TOUTES LES SYNTHÈSES SUR CE SOUS-THÈME

Gestion des talents

How to select and develop individuals for successful agile teams: A practical guide

Wouter Aghina, Christopher Handscomb, Jesper Ludolph, Dave West, Abby Yip

Une étude sur les compétences et les comportements qui facilitent le travail en équipe agile – et sur la manière de les évaluer et de les développer.

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Achieving Meritocracy in the Workplace

Emilio J. Castilla

Établir des processus de promotion au mérite ne suffit pas à garantir la mixité. Il est important que les managers soient sensibilisés aux biais générés par les stéréotypes, auxquels presque personne n’échappe.

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The Gig experience: Unleashing the potential of your talent and your business

David Smith, Katherine LaVelle, Mary Lyons, Yaarit Silverstone

Les nouvelles attentes des jeunes diplômés vis-à-vis du monde du travail – et leurs conséquences sur la gestion des RH pour préserver l’attractivité de l’entreprise.

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Managing On-Demand Talent

Jon Younger, Norm Smallwood

Comment adapter son management à une équipe composée de diverses catégories de collaborateurs, pour certains externes à l’entreprise ?

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The Rise of the Extended Workforce

Yaarit Silverstone, Himanshu Tambe, Susan M. Cantrell

Les entreprises doivent penser la gestion des talents en termes d’écosystème, en y incluant leurs prestataires intellectuels.

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How Employeesâ€™ Strengths Make Your Company Stronger

Susan Sorenson

Une mesure de l’impact que peut avoir sur la performance le fait de s’appuyer sur les forces de chaque collaborateur.

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Still the Sexiest Profession Alive

DJ Patil

Où trouver et comment former ces fameux data scientists capables de combiner expertise technique et compréhension des enjeux métier ?

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Preparing for a new era of work

Susan Lund, James Manyika, Sree Ramaswamy

Quelles conséquences concrètes auront la globalisation, les changements démographiques et les nouvelles habitudes de travail sur les organisations ?

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Developing Global Leaders

Pankaj Ghemawat

Dissiper quelques idées reçues autour de la meilleure façon de développer des leaders internationaux.

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How Strengths Boost Engagement

Jim Asplund, Nikki Blacksmith

S’appuyer sur les points forts des collaborateurs permet de renforcer leur niveau d’engagement et de performance.

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