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Il est plus difficile de désagréger un préjugé qu'un atome.Albert Einstein

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Bâtir une organisation apprenante

Bâtir une organisation apprenante

Quel modèle d'organisation pour s'ajuster en permanence aux évolutions de l'environnement?

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Les marchés évoluent de plus en plus vite. Pour être performantes, les entreprises doivent être ouvertes à ces évolutions. Et savoir s’y adapter en permanence. En d’autres termes, elles doivent être capables d’apprendre.

• Les entreprises doivent évoluer vers un nouveau modèle d’organisation : l’entreprise apprenante.
Les modèles d’organisation traditionnels ne donnent pas aux entreprises la capacité d’apprendre. Les entreprises doivent évoluer vers un nouveau modèle : l’entreprise apprenante.

• Les entreprises apprenantes se différencient des organisations traditionnelles par 4 grands points :

- La structure
Découvrez comment la structure horizontale favorise l’apprentissage et l’adaptation aux évolutions du marché.

- La gestion des hommes.
Découvrez comment encourager les employés à apprendre et à expérimenter en permanence.

- La culture.
Découvrez comment développer une culture qui favorise l’apprentissage.

- L’ouverture aux autres entreprises
Apprenez à tirer parti de l’expérience d’autres entreprises performantes : - en formant des alliances ; - en faisant du benchmarking ; - en embauchant des experts externes.

Synthèse n°43b


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