Extreme Teams

Dans cet ouvrage, l’auteur décrypte la culture de sept entreprises à succès (Airbnb, Pixar, Netflix, Patagonia, Whole Foods, Alibaba et Zappos). Il s’attache à élucider les causes de l’implication hors du commun de leurs équipes. De fait, les équipes de ces entreprises affichent des niveaux d’investissement et de performance exceptionnels. Au travers des sept chapitres de l’ouvrage, Robert Bruce Shaw en démonte les ressorts. En quoi ces équipes se distinguent-elles ? Qu’est-ce qui relève des qualités de leurs membres ? Et qu’est-ce qui, au contraire, a trait à l’organisation dans laquelle ils évoluent ? Grâce à de très nombreux exemples, l’auteur montre comment ces sept entreprises ont réussi à créer un environnement de travail stimulant, et à attirer des personnes à la fois ultra-compétentes et passionnées par leur travail. Il dévoile comment ces entreprises réussissent à instaurer un climat qui valorise tout autant des relations humaines de qualité, la convivialité et la cohésion au sein des équipes, que la régularité dans l’atteinte des objectifs et l’exigence de résultat. Ces entreprises combinent en effet une grande liberté dans la façon de travailler, de s’organiser et de mener à bien sa mission, avec une culture affirmée, des règles de fonctionnement et un modèle de management stricts et respectés de tous. Si un équilibre aussi subtil n’est pas facile à transposer, le livre n’en reste pas moins passionnant. Il constitue une source d’inspiration précieuse pour motiver ses équipes et améliorer leur performance au quotidien.