Pépites de managementRetrouvez ici quelques pépites issues de notre veille des meilleures publications sur le leadership et le management
Lorsqu’on souhaite mettre en œuvre un changement, on a tendance à réfléchir à ce qu’il faudrait faire de nouveau. Or c’est bien souvent en commençant par supprimer certains comportements que l’on crée la possibilité d’en introduire de nouveaux.
Les quatre questions suivantes aident à guider la réflexion :
Pour en savoir plus :
¬ Assumer la responsabilité du changement (Synthèse Manageris n°246a)
Voir toutes les synthèses Manageris
sur le thème
« Conduite du changement »
¬ Commentaires (2)
Yves
Bonjour, j'ai particulièrement aimé cette article car on a, à un moment donné l'envie de changer quelque chose dans la vie: façon d'être, organisation de sa vie , habitude, relation avec notre entourage. Et en tant que manager, je pense que plus on évolue dans un milieu plus en est conscient qu'on peut et on doit s'adapter au monde qui nous entoure. Vous avez bien décrit 4 étapes importante pour s'orienter à nouveau. Merci
¬ publié le 19/02/16 à 06h47
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Rodolphe
"La perfection est atteinte, non pas lorsqu'il n'y a plus rien à ajouter, mais lorsqu'il n'y a plus rien à retirer." Antoine de Saint Exupéry
¬ publié le 21/02/16 à 19h04