Organisation et changement

Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu'il ne nous prenne par la gorge.Winston Churchill

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Quels sont les modèles d'organisation les plus adaptés à sa stratégie et son contexte particulier ? Comment permettre à l'entreprise d'évoluer et de s'adapter aux changements de son environnement ?

Boundary Spanning Leadership

Chris Ernst, Donna Chrobot-Mason

Comment faire tomber les barrières entre équipes pour les amener à travailler ensemble.

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Crossing the Divide

sous la direction de Todd L. Pittinsky

Faire coopérer des groupes marqués par des identités différentes.

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Leading Change

John Kotter

Les 8 étapes d'une démarche de changement réussie.

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The Leader's Dilemma

Jeremy Hope, Peter Bunce, Franz Röösli

Comment mettre en œuvre une nouvelle vision de l'entreprise fondée sur des objectifs de survie et de développement à long terme ?

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Open Leadership

Charlene Li

Les médias sociaux bouleversent le fonctionnement des entreprises. Comment s'appuyer sur eux pour en faire des leviers de développement&nbps;?

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Coacher les groupes et les organisations

François Vergonjeanne

En s'appuyant sur la Théorie Organisationnelle de Berne, cet ouvrage propose aux coaches et aux dirigeants des pistes d'action pour améliorer le fonctionnement des organisations.

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The Language of Trust

Michael Maslansky, Scott West, Gary DeMoss, David Saylor

Comment développer une communication qui soit propice à la confiance ?

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Structure et dynamique des organisations et des groupes

Eric Berne

Un ouvrage de référence sur la théorie des organisations élaborée par le fondateur de l'analyse transactionnelle.

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The Decision to Trust

Robert F. Hurley

Comment analyser et développer la confiance au sein de son organisation ?

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The Right Fight

Saj-Nicole Joni, Damon Beyer

Comment organiser la confrontation des idées pour en faire un facteur de progrès pour l'entreprise ?

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