Organisation apprenante - Manageris : synthèses

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Une personne qui n'a jamais commis d'erreurs n'a jamais tenté d'innover.Albert Einstein

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Organisation apprenante

Le knowledge management à l'heure de la mondialisation

Bien comprendre les mécanismes de la création de savoir pour adapter son organisation aux enjeux de la mondialisation.

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Transmettre les savoir-faire

Comment mettre en place un système efficace de transmission des savoir-faire dans l'entreprise?

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Mettre en pratique l'organisation apprenante

Savoir transférer les savoirs individuels à l'ensemble de l'organisation : comment mettre en pratique le modèle de l'organisation apprenante?

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Mettre en oeuvre l'organisation apprenante

Comment mettre en œuvre le concept d'organisation apprenante? Une démarche pragmatique pour développer sa réactivité et sa capacité d'innovation.

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Bâtir une organisation apprenante

Quel modèle d'organisation pour s'ajuster en permanence aux évolutions de l'environnement?

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L'entreprise, lieu de création de savoir

Comment le savoir se développe-t-il et se transmet-il dans l'entreprise? Que peut-on faire pour favoriser la création de savoir?

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Les disciplines de l'organisation apprenante

Aucune position n'est acquise. Les organisations les plus performantes sont celles qui savent s'adapter en permanence. Quels sont leurs secrets?

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Se méfier des "meilleures pratiques

Beaucoup de "best practices", prétendument universelles, se transposent mal d'un pays à l'autre. Comment adapter ses pratiques de management aux spécificités culturelles locales?

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Seuls les plus réactifs survivront

Comment renforcer la capacité de réaction de l'entreprise? En développant son aptitude à traiter rapidement et efficacement l'information.

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Tirer les leçons de ses erreurs

Les entreprises commettent inévitablement des erreurs. Les identifier et les analyser permet de les transformer en opportunités d'apprentissage, et ainsi d'éviter qu'elles ne se reproduisent.

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