Equipe de direction - Manageris : synthèses

Nous contacter

¬ mot de passe oublié ?

¬ Découvrez 2 synthèses Manageris

¬ Restez à la pointe du management

¬ Recevez notre newsletter mensuelle

COLLECTIONS THÉMATIQUES

¬ Conduire le changement

¬ Créer de la valeur

¬ Développer la confiance

¬ Développer sa créativité

¬ Faire face à l'incertitude

¬ Influence et persuasion

¬ La sélection du Coach

¬ La sélection du DRH

¬ Le manager communicant

¬ Maîtriser son stress

¬ Réussir sa prise de poste

Rien n'est permanent, sauf le changement.Héraclite

vous êtes ici : accueil > nos publications > Leadership > Equipe de direction > synthèses

Equipe de direction

Décloisonner son équipe de direction

La capacité d'un comité de direction à travailler en équipe a souvent un impact majeur sur la performance de l'entreprise. Quels leviers employer pour décloisonner l'équipe de direction ?

voir les messages essentiels

ajouter à mon panier

Le leadership partagé dans les équipes de direction

Et si le modèle traditionnel du leadership était contre-productif? De multiples conseils pour renforcer les performances de son équipe de direction.

voir les messages essentiels

ajouter à mon panier

Développer la performance de son équipe dirigeante

Quel est le mode de fonctionnement le plus performant pour une équipe dirigeante? Un conseil : combiner travail d'équipe et travail individuel.

voir les messages essentiels

ajouter à mon panier

Développer la mixité du management

Comment briser le "plafond de verre"? Seule une remise à plat de l'ensemble des modes de fonctionnement de l'entreprise permettra d'ouvrir aux femmes les portes des instances dirigeantes.

voir les messages essentiels

ajouter à mon panier

Les premiers jours

Prendre les commandes d'une entreprise constitue toujours un enjeu clé, que ce soit pour l'entreprise ou pour l'intéressé. Comment réussir sa prise de fonctions comme Directeur Général?

voir les messages essentiels

ajouter à mon panier

Des individus à l'équipe

Comment parvenir à travailler ensemble en tirant parti des différences pour instaurer une dynamique d'équipe performante?

voir les messages essentiels

ajouter à mon panier

Devenir dirigeant : un changement de perspective

Accéder à un poste de direction implique de prendre la mesure du changement d'état d'esprit rendu nécessaire par cette nouvelle perspective.

voir les messages essentiels

ajouter à mon panier

Développer son intelligence émotionnelle

L’intelligence émotionnelle est un facteur de performance aujourd'hui bien reconnu. Pour autant, elle reste souvent une notion abstraite. Comment peut-on développer son intelligence émotionnelle ?

voir les messages essentiels

ajouter à mon panier

Déjouer les pièges des décisions collectives

Paradoxalement, une équipe parvient parfois à des décisions moins pertinentes que celles qu'aurait prises chacun des individus qui la composent. Comment améliorer le processus de décision collective?

voir les messages essentiels

ajouter à mon panier

Les clés de la performance en équipe

Une équipe performante est bien plus que la simple réunion d'un groupe d'individus autour d'une tâche commune. Quels sont les leviers de la performance collective?

voir les messages essentiels

ajouter à mon panier

page 1 . 2