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A PROPOS DE L'AUTEUR

Chrystel Martin est directrice générale et rédactrice en chef de Manageris.

Editeur de contenus synthétiques de référence sur le management, Manageris contribue à l'amélioration continue des pratiques de leadership par une approche originale du " On-the-job Learning " ®.

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08 August 2012

Accepter le conflit pour mieux le gérer

Accepter le conflit pour mieux le gérer

Nouvelle Synthèse Manageris

Les conflits sont inhérents au travail en entreprise. Or rares sont les personnes qui y réagissent de façon sereine. Le plus souvent, nos réflexes prennent le dessus. Comment développer sa lucidité sur ses réactions spontanées pour mieux les contrôler ?

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¬ publié par Chrystel Martin dans Management d’équipes, Développement personnel

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¬ mots clés { Conflit, Courage, Crise, Equipe, Responsabilisation, Stress, Style de management }


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