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Nous aurons le plaisir de partager avec vous les pépites découvertes à l'occasion de notre veille des parutions internationales sur le management des hommes et des organisations.
Agilité Changement Clients Collaboration Comportements Concurrence Confiance Conflit Courage Créativité Croissance Décision Diversité Ecoute Equipe Exécution Innovation Intuition Performance Risque Rupture Savoir Stress Talents
¬ Comment démotiver ses collaborateurs en 4 bévues simples
¬ Développer sa compétence « chance »
¬ Les étapes clés du changement
¬ Contrôler l'avancement du travail sans déposséder ses collaborateurs de leur autonomie
¬ Rester attentif aux sources d'incompréhension entre générations
Chrystel Martin est directrice générale et rédactrice en chef de Manageris.
Editeur de contenus synthétiques de référence sur le management, Manageris contribue à l'amélioration continue des pratiques de leadership par une approche originale du " On-the-job Learning " ®.
Nos réflexes défensifs nous poussent à faire perdurer les comportements du passé, et donc à bloquer le changement. Comment aborder les problèmes de façon plus constructive et responsable ?
¬ publié par Chrystel Martin dans Management d’équipes, Excellence opérationnelle, Développement personnel
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¬ mots clés { Changement, Comportements, Courage, Responsabilisation }
Manageris, producteur de contenus synthétiques pour dirigeants et managers sur le management et la stratégie, spécialiste du "On-the-job Learning" pour faire évoluer les comportements managériaux et renforcer la qualité du leadership.
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