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¬ Comment démotiver ses collaborateurs en 4 bévues simples
¬ Développer sa compétence « chance »
¬ Les étapes clés du changement
¬ Contrôler l'avancement du travail sans déposséder ses collaborateurs de leur autonomie
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Chrystel Martin est directrice générale et rédactrice en chef de Manageris.
Editeur de contenus synthétiques de référence sur le management, Manageris contribue à l'amélioration continue des pratiques de leadership par une approche originale du " On-the-job Learning " ®.
Nouvelle synthèse Manageris
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Il n'existe pas un modèle unique de management : c'est la capacité d'adaptation qui fait la performance. Comment adapter son style de management aux exigences de la situation ? Voir les messages essentiels |
¬ publié par Chrystel Martin dans Leadership
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¬ mots clés { Equipe, Motivation, Responsabilisation, Style de management }
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