Managing Multicultural Teams
Un article toujours actuel : quatre catégories de problèmes causés par les différences culturelles dans les équipes, et les stratégies pour y faire face – adaptation, normalisation, restructuration de l’équipe, etc.
Auteur(s) : Jeanne Brett, Kristin Behfar, Mary C. Kern
Éditeur : Harvard Business Review
Date de parution : 2006
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Synthèses
Cet article fait partie des sources utilisées pour les Synthèses Manageris :
Muscler ses compétences interculturelles
Travailler dans un environnement multiculturel est une expérience stimulante, mais difficile. L’enjeu n’est pas tant de comprendre les différences que de s’y adapter. Comment devenir de véritables « caméléons culturels » ?
222b – Synthèse (8 p.)
Relations interpersonnelles