Comptétences du Manager

Politique environnementale

L'entreprise verte

L'entreprise doit être citoyenne, responsable de ses actes devant l'ensemble de la société. Cette idée a fait son chemin, et la plupart des entreprises s'interrogent sur leurs devoirs vis-à-vis de la communauté. L'entreprise verte démontre l'impératif du développement durable. A partir de l'étude d'entreprises réputées pour leur engagement écologique et social, l'auteur propose de multiples pistes concrètes pour faire de cette contrainte un réel avantage stratégique. Et nous livre les secrets de la réussite de ces actions.
Elisabeth Laville,
éd. Village Mondial, 2002.

Down to Earth

Aux yeux des dirigeants, la protection de l'environnement est généralement perçue comme une contrainte. Down to Earth nous montre qu’au contraire, l’écologie peut être une véritable source d'avantage concurrentiel. L'auteur analyse les différents leviers qui permettent d’en tirer parti pour renforcer son positionnement stratégique. Et nous propose de nombreuses pistes concrètes pour mettre en œuvre ces opportunités.
Forest L. Reinhardt,
éd. Harvard Business School Press, 1999.

Common Interest, Common Good

Les entreprises doivent-elles s’engager dans des causes humanitaires ? Le débat est complexe. Pour certains, une activité philanthropique s’inscrit naturellement dans le rôle social de l’entreprise citoyenne. Pour d’autres, le meilleur service que l’entreprise peut rendre à la Société est de se consacrer à son métier pour dégager des profits. Common Interest, Common Good apporte un éclairage inattendu, très pragmatique, sur le sujet. Les auteurs présentent de nombreux exemples d’entreaprises qui ont su bâtir des programmes philanthropiques servant aussi leurs propres intérêts. Ils nous montrent comment les entreprises et les organisations humanitaires peuvent nouer des alliances fructueuses, au bénéfice de toutes les parties.
Shirley Sagawa et Eli Segal,
éd. Harvard Business School Publishing, 2000.
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